Introductie
In de complexe wereld van medische belastbaarheidsonderzoeken staan twee namen hoog op de lijst: de Functionele Mogelijkhedenlijst (FML) en het Inzetbaarheidsprofiel (IZP). Beide instrumenten hebben hun eigen waarde en toepassingen, maar hoe verhouden ze zich tot elkaar?
FML en IZP: een historische blik
Terwijl de FML sinds het begin van de 21e eeuw op de voorgrond treedt, doet de IZP zijn intrede in 2014. Beide instrumenten worden gebruikt om de belastbaarheid van een zieke medewerker weer te geven.
Concurrenten of complementaire instrumenten?
Hoewel het gemakkelijk is om de FML en het IZP als concurrenten te zien, blijkt dit, bij nader inzien, niet het geval te zijn. Hoewel het IZP bestaat uit lege “hokjes” die ingevuld moeten worden door de bedrijfsarts- c.q. arbo-arts, zal het hebben van een diepgaandere kennis over de FML u helpen heet IZP eenduidiger en reproduceerbaar in te vullen. Of het zal u als arbeidsdeskundige, casemanager, POB’er, HR-manager, verzuimbegeleider, re-integratiebegeleider helpen beter te begrijpen en te interpreteren wat er is ingevuld in een FML of IZP.
Conclusie
Of u nu de voorkeur geeft aan de FML, het IZP of beide, kennis van hun unieke sterktes en zwaktes is cruciaal. Bent u klaar om de synergie tussen deze twee instrumenten te verkennen? Deze training onthult de intrigerende finesses van de FML en het IZP, waardoor u een expert wordt in het beoordelen van de mogelijkheden en beperkingen van een zieke medewerker.
